今後の展開。（田頭）【尾道市　福山市　三原市でお車の整備・車検・メンテナンス・修理/ 板金・塗装　全部マルっと　カープランニング広島　へまかせんさい！！】｜車検・点検・修理のグーネットピット

テレビを見る度に、

拡大されていく被害情報。

まじかー。と悲しくなる。



そして夜には飛行機事故。



同じ日本で年明けから続い

ていますが、早期の復旧を

願う事しか出来ない自分。



何なんかね。



何かのお告げの様な気がする。



人間、いつどうなるか分からん。



普通に明日が来ると思って

特に意識はしてない日々。



改めて、

命の大切さというか、



目の前の小さい事、

目の前の人の事、



この時間、その瞬間を

大切にしていこうと思う。



明日がどうなるか

誰にもわからない。



命を、人を、時間を、

大切にしていこうと思う。

先程、尊敬する飲食経営の

先輩より連絡がありました。



能登半島に向かうので

トラックが必要と。



もちろん協力させて頂きます！



やる人はどんどんやっとる！

そんな常に本気の先輩が周り

にいる事に刺激を頂きます。



そんな新年のスタートです。











昨年は何かと世間を

騒がせた自動車業界。



車屋の仕事って、

本当はみんなに夢や希望を、

そして元気を与えれる

とても良い仕事なのにね。



ただ、コレだけは言えるのは、

どんな会社にも、

中にはお客様の為に全力でがん

ばっとる人間がおるという事。

そしてその人には、

家族や親戚もいる。



誰かの不祥事を大げさに

報道し、おかげで家族が

辛い思いをし、引っ越し

までした人がいるんだって。



そうしてがんばった人も含めて

悪の様になってしまうのが、

組織と言うものなんじゃろう。





数年前から、

テレビのニュースは見ない主義。

というか、見たくなくなったんよね。



誰かが何かをやらかしたら

悪い所だけを切り抜いて、

ニュースやＳＮＳでスグ大盛り上がり。



自分には一切の悪行がない

かの様に批判する。

ま、ニュースならまだしも、

ＳＮＳで匿名で批判し放題。



その投稿をニュースでまた流す・・・



紅白でさえ歌が下手じゃ

何じゃとニュースになる・・・



恐らく地震も大切な情報よりも

政府の対応がどうじゃこうじゃ

言いだすんじゃろうねー・・・

もうね、この否定大国、

どうにかならんもんじゃろうか・・・



ってブログしとるワシも同類か・・・



もっとえぇニュース流せばえぇのにね。



『もう否定するの止めましょう』

『否定してたら越えられないので！』







という事で、ここからは

ポジティブ

な話題を！

カープランニングは今年、

創業２０年を迎えます。



企業の生存率というのを

調べた事があります。



創業した会社が数年後に

存続している確率。



設立から5年後は15.0％、

10年後は6.3％。

20年後はなんと0.3％。



正式に国が調査した

公式な数字だって



逆を言うと、会社設立から

５年以内に85％が廃業

10年以内に93.7％が廃業、

20年残る企業は

1000社に3社しかない！



あくまで法人登記した

会社だけの数字なので、

個人事業も含めたら

もっと大きいって事。



恐ろしい数字じゃ

という事は、20年を迎える

カープランニングは、そんな

1000分の３になれたという事。





一人一人のお客様、

協力頂ける業者様、

日々がんばってくれるスタッフ、

辞めてしまったスタッフも、

辞めたけど戻ってきたスタッフも、

家族も友人も、ご近所さんも、

社員の家族も、

同業者の仲間も、

経営の先輩方も、

悪い噂流してくれた方も、

影ながら応援してくれた方も、



この20年カープランニングに

関わってくれた皆々々様



本当に、本当に、

ありがとうございます！



どう考えても、

夢と情熱だけを武器に、

算数すら出来ん若造が始めた

会社がここまで続けてこれたのは、

関わってくれた皆様のおかげです！！





ひとりひとりに

感謝

しかない！！

そんな２０周年。

カープランニングは

感謝を込めて、

更にパワーアップします！





まずは車検工場の

ＶｅｒＵＰ！







これまでの車検とは

一味違う、とにかく

お客様のご要望に応えれる

車検システムをリリース

するのと同時に、



尾道の西側に

新店舗をＯＰＥＮします！







更に更に

福山地区のお客様がより利用

しやすい様に、福山市にも

出店予定（具体的な場所は

まだ決まってませんが･･･）







この２０年色々経験して

分かった事。



数年前はとにかく人不足で

すぐに対応できず

お客様に迷惑をかけてきた。

それを解消しようと

新卒採用を始めた。



純粋な子が入社してくれる

様にはなったけど、中には

学校気分のスタッフを教育

しきれず、個々の差が大き

く出てしまう様になった。



熱を込めて教育すればする程、

挫けてしまう。かといって、

優しくすると成長しないばか

りか、ぬるま湯体質になる･･･



共育に悩んだ数年･･･



そんな中で、分かったのは

同じ部署に新人が何人も居れ

ば目も届かんし手も抜く。



そういう子がコソコソする。



誰かがやるだろうと

全力を発揮できない･･･



結果、

お客様満足が上がらない、

売上は上がっても、

満足度が低いので

ありがとうの対価＝利益が

出ない。

人数は居るので人件費は

たくさん必要。



賞与は利益の分配。

大人数なので個々の賞与に

限界がある。



しっかりがんばって等級が

あがったスタッフには出せ

るが、色々やらかしたりで

等級が低いスタッフには

出せない。



が、

それじゃ申し訳ないので

無理やりでも少しは出す。



よく理解するスタッフから

はありがとうと、そうで

ない者からは、がんばった

のにこれだけ？と。





んーーーーー、

ワシがそういう体制を

創ってしもうたんじゃね。



会社の将来＝仲間の未来を

見据えた経営って、本当に

難しい。



いくら語っても、

いくら実践しても

全員に、スタッフ自身も、

その周りにも理解してもら

うのって無理なんか？

と挫けそうになる。



いや、

魂が足りないだけ。



なんか申し訳ない。

だからこそ、

もっともっと、

魂込めて、伝えよう。

社長勉強、

経営の勉強が必要じゃね。







なので、いつかは大型店舗！と

パチンコ跡地なんかを探しては

いましたが、辞めた！！！



大型店舗じゃ目が届かん

どころか、どうしても陰で

コソコソする奴が出るんよ。



一人一人の責任は薄れるんよ。



お客さんに全力が発揮出来ん。



流行りのマニュアル通りの

仕事、接客は必要ない。



一人一人が個性を発揮し、

一人一人に喜んで頂く会社。



そんな会社を創る事。



諦めんよ！！



じゃけ、

１店舗5人～10人、多くても

15人までの規模を、えぇ感じ

でバンッ、バンッって店舗展開

していく。

それぞれの店舗がそれぞれの

地域で明るく笑顔で走り回る

事でみんなに元気を届けれる！





任されたスタッフ達は

本当の意味で忙しくなるじゃろ

うし、やりがいが出るじゃろう。

個々の人間力も技術もＵＰする。



そうすればお客さんがもっと

喜ぶ！！満足度があがる！！



個々の等級も上がる。

＝給料も上がる！！





あ、スタッフには何度も言う

とるけ分かっとる思うけど、

会社を大きくする理由は、

マジで小さい店舗じゃ将来が

大手に飲み込まれてしまうと

思うんよね。



町の電気屋さんが大型店に、

町の八百屋さんがスーパーに

飲み込まれていった様に・・・



車屋もその波が確実に来とる。



じゃけ、それなりの規模で

大手に負けない強み、

『日本一元気を届ける車屋を創る』

必要があるんよ！

申し訳ないけど、

不動産屋や飲み屋に株、

そんな色々経営する頭の

良い多角経営はワシには

不可能。



これからも、

車屋に全集中全力投球！！



じゃけぇこそ、

命がけで借り入れして、

命がけの経営するんは、

自分の見栄や儲けの為

だけじゃ出来んけぇ。

２０年やって分かる事。

そんな甘くないけぇね。







経営20年目の自分に思うんよ。



外の声を意識しすぎ

ちゃおらんか？



本当にがんばっとる子をもっと

見てあげた方がえぇんじゃないか？



26歳創業当時の方が

全力じゃったんじゃないか？



当時の自分に笑われてないか？



安全安定を求めてないか？



お前の本気はそんな程度か？



ってね。

少子高齢化のこの時代。

現状維持は退化じゃけ。



経営者のワシが守りに

入ったら会社の将来はない。







入社前から何度も皆に

伝えとる事。



仕事は生活の為だけに

必要な事？



しなくてはならない事？



残りの就業時間をカウント

ダウンしながら仕事する？



ウチはそんな体制は求めて

ないよ。



考え方は色々あるけど、

若い仲間に特に伝えたい。



共に働く仲間を守る為、

『仕事は楽しい！』

しんどい事を乗り越えた

その先にある人間成長。

やりがい＝生きがい！



一緒に味わおう！



正直に、生きていこう。



誰かのせいにせず、

自分らしく。

先輩も、後輩も、

みんな悩む。



本気であればある程ね。



みんな大切な中間。



逃げんのよ！



みんなで乗り越えよう！



その先に、必ずあるよ！







何か今日も一部スタッフへ向けての

メッセージの様になってすみません。



社員満足なくして顧客満足なし！



『日本一元気を届ける車屋』



みんなを信じています。

株式会社 カープランニング広島
田頭秀晃

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